У нас дресс-код руководство не вводило в компании изначально, с одной стороны хорошо, если сотрудник думает, что одевает на работу, то он не обязан носить костюм, а просто придерживается делового стиля одежды, а с другой стороны обалдеваю от мини-юбок и маечек сезонами. Так и подмывает меня написать положение и утвердить его у руководства. Самое интересное, когда с коллегами обсуждала эту тему в приватной беседе, многие говорят "А что, можно и так ходить, ведь нигде не написано, что нельзя!!! А еще удивительнее, что придерживаться делового стиля одежды они готовы исключительно по прописанному документу по компании и ОБЯЗАТЕЛЬНО в нем все прописать, в лифчике или без, трусы, чтобы торчали или нет, либо просто просвечивали через одежду и пр." По мне это полный бред, деловой этикет он был, есть и будет. И человек либо его придерживается с пониманием дела, либо хоть обпишись, а он все равно что-нить на себя напялит не то.
Пока у нас ограничивается замечаниями руководителей подразделений и если уж не понятно с первого раза, замечаниями вышестоящих.